COACHING
Im Umbau
Coaching ist eine Form der Beratung, die Ihnen dazu dient, für sich selbst lohnende Ziele klar zu definieren und Strategien zur Erreichung zu entwickeln.
Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Fähigkeiten, Potenziale und Ressourcen zu erkennen und zielgerichtet einzusetzen.
Ihre positiven Fähigkeiten auszubauen, Ihren Horizont zu erweitern, neue Wege zu beschreiten, Sichtweisen zu ändern und vorhandene Ressourcen für Ihren beruflichen oder privaten Erfolg zu nutzen.
Durch die wingwave®-Methode können mittels bilateralen Gehirn-Stimulation und dem Myostatiktest verborgene Kraftquellen eröffnet, emotionale Blockaden gelöst oder Stress reduziert werden.
Voraussetzung: Abgeschlossenes Kennenlerngespräch und vorbereitendes Beratungsgespräch bei leichterleben.help
Wem kann Coaching nützen:
Manchmal steht man im Leben vor Herausforderungen, die man alleine nicht mehr bewältigen kann. Oder man hat eines Tages das Gefühl, dass man in einer Sackgasse gelandet ist und findet von selbst nicht mehr heraus.
Mitunter macht der Job nicht mehr glücklich oder man ist schon länger arbeitslos und findet keine neue Stelle. Auch Schulden sind eine enorme Last, die alleine kaum zu bewältigen erscheint. Vielleicht ist es aber auch die Beziehung in der man sich nicht mehr wohl fühlt oder die Kinder fordern von einem das Äußerste.
Ein Coach ist hier genau richtig, denn er bringt dich auf andere Gedanken und hilft dir dabei, neue Möglichkeiten und frische Perspektiven zu entdecken.
Coaching bietet einzelnen Persoen oder Teams Begleitung und Beratug bei der realistischen Zieldefinition, beim Weg dorthin und bei der Prozesskontrolle.
Coaching richtet sich an:
Einzelpersonen, Teams, Gruppen, Vereinsvorstände
Sie bietet Angehörigen pädagogischer, sozialer, beratender, therapeutischer, medizinischer, pflegerischer, sozialer und pädagogischer Berufe, selbst beruflich handlungsfähig und zufrieden zu sein und gleichzeitig den anvertrauten Menschen gerecht zu werden.
Mögliche Themen
Zieldefinition
Motivation
Setzung von Meilensteinen
Prozessaufstellung
Teambildung
Teamkommunikation
Kooperation
berufliche Veränderung oder Neuorientierung
Mögliche Inhalte und Ziele von Supervision:
- Verbesserung des beruflichen Handelns und Erfolgs, Erweiterung des individuellen Handlungsspielraumes, Steigerung der Effizienz der Arbeit.
- Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
- Finden neuer Sichtweisen, innovativer, kreativer Lösungen bei Herausforderungen
- Strategieentwicklung
Stärken-/Schwächenanalyse - Begleitung bei Veränderungsprozessen
- Zeit- und Selbstmanagement, eigene Grenzen wahrnehmen und wahren